L'égalité des droits entre les hommes et les femmes est une réalité en France depuis plusieurs années. Et si il reste encore quelques différences de traitements il semblerait que ce soit le plus souvent en faveur des femmes.

C'est la cas par exemple en matière de retraite : les femmes du secteur privé bénéficient d'une durée d'assurance majorée de 8 trimestres supplémentaires par enfant élevé avant l'age de 16 ans , Seule les femmes en bénéficient, et il était bien évident que tout homme réclamant devant la justice la même bonification ne pouvait que gagner.

C'est donc chose faite, un arrêt de la Cour de cassation a accordé à un père de famille le bénéfice de cette mesure .

Or, Danièle Karniewiz, présidente de la CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse) est claire "La décision de la Cour de cassation interpelle l'Etat car si demain, il s'agit d'accorder les mêmes avantages aux hommes qu'aux femmes, cela voudrait dire que l'on verse des droits supplémentaires. Or on ne pourra pas le faire, compte tenu de l'équilibrage délicat des régimes de retraites. Il faudra donc faire des choix et définir des critères d'attribution." (La Tribune 29 mai 2009)

Le gouvernement chercherait donc actuellement des solutions. En réalité la même question s'était déja posée en 2003 pour les fonctionnaires, et aujourd'hui n'ont droit à la majoration que les femmes et les hommes ayant provisoirement interrompu leur activité au moment de la naissance de l'enfant. Au final il semble bien que tout le monde y a perdu.

Le sujet avait été abordé par le COR (Conseil d'orientation des retraites) en décembre puisque c'est un sujet sur lequelle La Halde est souvent interpellée. Il est donc bien certain qu'une modification des textes est proche .

Cela semble juste. Mais ne l'est pas en réalité, car les femmes ont des carrières plus courtes que les hommes, comme le rappelle Danièle Karniewiz " les femmes totalisent en moyenne 137 trimestres, contre 157 pour les hommes. En définitive, seulement 44 % d'entre elles effectuent une carrière complète. Même avec la majoration de huit trimestres par enfant, un nombre important d'entre elles n'ont pas une carrière complète et prennent leur retraite à 65 ans."

Pourtant la mobilisation sur le sujet semble bien faible (en même temps vous allez dire qu'avec 5 enfants je suis un peu concernée) .

A Noël une association SOS les Mamans avait tenté d'alerter avec un appel SOS les Dindes.

Elles rappellent que les femmes sont moins bien payées que les hommes, qu'elles s'arrêtent plus souvent de travailler pour élever leurs enfants et pas seulement au moment de la naissance, qu'elles subissent massivement les temps partiels non choisis, qu'elles assument une double journée etc...

Un tribunal prendrait-il un arrêt pour toutes ces injustices là ?

ImagePapa_et_maman__dessin_de_Pessinnnnn.jpg PS : La CGT semble active sur le sujet