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Par Olympe le vendredi 27 novembre 2009, 23:35 - Lien permanent
Il
y a quelques semaines je suis intervenue devant des étudiants dans le cadre
d'une journée sur les discriminations, pour leur parler évidemment de
l'égalité hommes/femmes au travail.
Ou plutôt de l'inégalité.
Consternation quand je préviens les jeunes filles qu'après 2 ans elles gagneront 12% de moins, et que la différence sera bien plus grande dans 30 ans si rien ne change.
Je leur donne de multiples exemples, je cite le rapport Grésy...
Un collègue présent essaye de relativiser mon propos . Il trouve que les différences ne sont pas si importantes et que, de toute façon, ça s'améliore.
Cet après-midi je l'ai croisé :
- "J'ai pensé à toi la semaine dernière " qu'il me dit
- "ah ?"
-"j'ai participé à un colloque. Tu as raison il n'y avait quasiment pas de femmes parmi les intervenants"
Voila, c'est juste qu'il n'y avait jamais prêté attention.
Commentaires
Voilà pourquoi il faut en parler, sans relâche, chiffres à l'appui, notamment aux jeunes filles et femmes qui croient que les discriminations basées sur le sexe sont du passé.
Dans son rapport, Brigitte Grésy dit même que la différence de salaires entre femmes et hommes atteint 32% pour les diplômés d'un 2ème ou d'un 3ème cycle !
C'est exactement ça : les gens ne remarquent pas... même les femmes
Je reviens du salon du livre de Montreuil. De beaux albums pour les enfants sur l'égalité. Mais une majorité d'histoires consternantes très stéréotypées. C'est triste. Ou énervant. Ou révoltant.
ben oui... la discrimination h/f c'est comme le nez au milieu de la figure... c'est très visible mais on n'y prête pas attention, en revanche les seins et les fesses... ça attire plus... va savoir pourquoi.