Women's forum J2
Par Olympe le vendredi 16 octobre 2009, 23:46 - Lien permanent
Entendu aujourd'hui au cours d'une table ronde à
laquelle participaient Beth Brooks USA, Brigitte Grésy France, Ndidi Nwuneli
Nigeria, Melanne Verveer USA
- de toute façon, partout, nous représentons la moitié des votants
- en réalité l'accès aux postes élevés se fait par cooptation, et la cooptation est une politique de quotas qui ne dit pas son nom. Remplaçons la cooptation par des quotas transparents et provisoires
- le prochain combat sera de faire venir les hommes sur notre terrain. Il est important de travailler sur la perception qu'ont les hommes du monde du travail
- les hommes commencent à se dire que l'investissement dans la vie privée est aussi une valeur.
- une femme qui a de l'empathie est considérée comme trop douce pour être manager, une femme qui a de la force est considérée comme arrogante.
- la Norvège est passé de 7% de femmes dans les conseils d'administration des entreprises en 2003 à 40% en 2008, avec une loi qui prévoyait la dissolution des entreprises qui ne la respecteraient pas. Mais tout n'est pas réglé car aujourd'hui certaines femmes ont 10 mandats, il reste à faire progresser un vivier.
Commentaires
Bonjour,
juste une petite réflexion: ne serait-il pas mieux pour notre société d'encourager les hommes à reproduire des comportements typiquement féminins plutôt que de vouloir que les femmes se comportent comme les hommes?
Je pense en particulier aux tendances "dominatrices" de la plupart des hommes que l'on ne retrouve que chez très peu de femmes. Un exemple flagrant est la part disproportionnée d'hommes dans les prisons...
@Eagle Si, à l’inverse des comportements masculins, on considère que les comportements féminins sont des comportements de soumission, vouloir attribuer ce type de comportement aux hommes favorisera une baisse de performance de l’économie pour cause de personnes moins portées à écraser leur prochain (est-ce un bien ? est-ce un mal ? ;-) )
“de toute façon, partout, nous représentons la moitié des votants”
Ouaouh ! La révélation !
Maintenant il va falloir découvrir pourquoi les femmes votent généralement pour des hommes quand elles pourraient voter pour des femmes : considèrent-elles qu’entre deux candidats du sexe opposé, l’homme est le plus compétent ? Sont-elles tellement embrigadées que, même à l’abri de l’isoloir, elles continuent à voter ce que leur mari leur a dit de faire ? Ont-elles peur que leur candidate ne puissent être à la hauteur de sa mission et ainsi jeter le discrédit sur les capacités des femmes à diriger ?
Dans les autres cas, entre un homme et un homme, je me doute bien que le choix n’apportera rien de plus à la cause féministe. Mais si les femmes qui se présentaient étaient soutenues par l’électorat féminin, cela permettrait d’amorcer un équilibre de la balance.
Aude Zisenisse de Thuin - oranisatrice de l'event - avait déclaré l'année dernière que les rencontres Women's Forum for Economy n'étaient pas motivées par des revendication spécifiquement féministes mais plutôt essayer d'introduire du "féminin" dans les hautes sphères ^^ ... ça m'a laissé un goût étrange ... le féminin et pas le féminisme - ça résume tout.
On peut d'ailleurs s'interroger - quand on a comme invité de managers du type de Carlos Goshen qui sont à l'origine de pratiques et de mises en place inhumaine d'organisation productivistes (Toyota en est un excellent exemple - d'entreprise forteresse - ou les employés sont embrigadés littéralement comme dans des sectes).
Ce sont ces mêmes méthodes de management ou le scoring fait place au contact clientèle, ou l'employé est un teamer qui doit juste descendre des objectifs de plus en plus irréalistes - ou le but est la productivité seule et l'humain un accessoire ...
Les 25 suicides déclarés de France Telecom découlent directement de ce genre de procédés managériaux ...
Ce qui serait intéréssant c'est que ces femmes critiquent ce genre de procédés - proposent d'autres types de management mais c' est pas ce que j'en perçois ...
Dommage.
Ceci le confirme, si nécessaire. Il est de plus en plus observable qu’il existe un féminisme de droite
http://ysengrimus.wordpress.com/200...
Nier cette sorte de « consécration » sociale du féminisme, c’est quand même un peu se mentir…
Paul Laurendeau
Je pense qu'il faudrait dissocier dans les concepts le couple domination/soumission du couple masculin/féminin mais aussi ramener ces diverses oppositions à l'échelle de l'individu pour sortir des schémas traditionnels.
Et bé, y'a du boulot encore....
tiens-nous au courant... et puis, de toute façon, le combat continue partout (ou : le changement se fera au quotidien, dans nos maisons, nos familles, en premier lieu), et pas seulement dans les forums... mais on compte sur toi !!! pour nous représenter, nous les petites, les sans grade...