Olympe et le plafond de verre

Il y avait (parceque ça se termine aujourd'hui) une exposition de photos boulevard de la Bastille.

De belles photos uniquement consacrées aux WC dans le monde.

Dont celle-ci, avec les explications en dessous

LES FEMMES ONT DE LA CHANCE

Toilettes au Chott El Jerid , le grand lac salé tunisien.(Gil Giuglio)

"Le lac Chott El Jerid attire  de nombreux touristes auxquels les Tunisiens savent faire bon accueil. La distinction hommes/femmes est ici respectée et  accusée, non sans humour, par des labels de confort différents. Les femmes ont droit au "Confor chiotes", les hommes au "Normal chiotes". Cette séparation sexuelle a été instaurée, semble-t-il, dès l'origine des toilettes modernes au XIXéme siècle. Effet de pudeur, considérations sanitaires (les femmes seraient plus sensibles aux infections que les hommes), mauvaise réputation des hommes...En tout cas, la tradition perdure créant de nombreux problèmes de file d'attente. Quand l'architecte n' a pas prévu plus de cabines pour les femmes que pour les hommes, la queue s'allonge : les femmes en effet, peuvent difficilement profiter d'un pan de mur à l'extérieur pour uriner, elles occupent, dit-on, plus longtemps les toilettes et enfin elles s'y rendent souvent avec les enfants en bas âge."

Bref, la comparaison des files d'attente à l'entrée des toilettes en dit long

(Merci à Lucette pour les photos.)

Lu sur le Parisien Renault veut féminiser ces garages.

C'est vrai que j'ai eu quelquefois l'impression qu'on cherchait à me berner.

Je me souviens notamment de ce type qui m'avait servi l'essence sur une station d'autoroute. Il a poussé des cris en voyant mes pneus, m'assurant que je risquais ma vie à rouler avec. Certes ils étaient loin d'être neufs mais ils étaient aussi très loin d'être lisses. "oui mais ce que vous ne voyez pas c'est qu'ils sont secs !" Bien sûr il avait une offre spéciale pour les changer sur le champ. La sécurité n'ayant pas de prix j'ai hésité pendant au moins 1/2H , je suis repartie finalement avec mes pneus, mais sans dépasser le 80km (sur l'autoroute !). Mon garagiste habituel a bien rigolé !

Je ne sais pas si il tentait le même coup avec les hommes.

Je dois bien reconnaitre cependant que je n'arrive pas à m'intéresser au fonctionnement de ma voiture (je sais changer une roue), mais féminiser les garages est une bonne idée. Sûr que je me sentirais moins gourde en posant les questions à une femme qui n'aura pas ce petit rien de condescendance que je sens chez les hommes

Comme c'était hier la journée de la prostate et que j'en avais justement parlé la semaine dernière, je suis allée chercher l'affiche de cette année (que je n'ai vu nulle part, peut être n'est elle que chez les médecins ?).

Elle est sur le site de l'association française d'urologie et comme vous pouvez le constater elle est beaucoup plus explicite que celle de 2008.

Certains croient savoir que la différence de salaires hommes/femmes serait un mythe (voir com dans le billet précédent)

Je les invite donc à lire cet article, paru dans Sicences humaines en mars (Billet non sponsorisé).

Des phénomènes bien connus expliquent les écarts de salaires : le temps partiel beaucoup plus fréquent chez les femmes, le fait que les hommes ont plus souvent l'occasion de faire des heures sup, des primes.

Mais il faut également prendre en compte le fait que les femmes accèdent moins souvent aux postes les mieux payés (le plafond de verre).

Enfin, il reste que même si l’on tient compte du niveau de diplômes, de l’ancienneté, de l’expérience professionnelle, du type de contrat de travail, du temps partiel, du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise…, il reste une « zone grise » inexpliquée, correspondant à une différence de salaire d’environ 10 %.

Edit : ce billet a fait l'objet d'une réaction de Nemo qui a été lui-même commenté par l'Hérétique

Il y a une question que j'ai posée à Alain Minc lors de notre rencontre chez Vendredi-info qu'aucun des blogueurs ayant commenté cette interview (que vous pouvez écouter en intégralité chez Dagrouik) n'a reprise.

Je l'avais quant à moi réservée pour un billet spécifique, que voici donc.

Je lui ai demandé ce qu'il pensait de l'endogamie des classes dirigeantes et du fait que l'on trouve très majoritairement dans les lieux de pouvoir des hommes, blancs, de plus de 50 ans.

Il a zappé le premier item, qui aurait pourtant du l'inspirer lui qui se proclame marxiste, il a été beaucoup plus prolixe sur la suite et notamment la parité homme/femme.

De son point de vue "c'est en train de bouger". Il est favorable aux mesures de discriminations positives mais il a quand même pris la peine de préciser que si il s'était opposé aux lois sur la parité c'est parce qu'elles avaient "un coté idéologique" en attribuant les différences entre les hommes et femmes à la nature.

Pour lui c'est plié , il a pu le constater , à la sortie des grandes écoles de commerce les filles "en veulent plus elles bossent plus et quand vous voyez la génération des grandes écoles de 30 ans, dans 20 ans le pouvoir il est aux femmes", Constat d'un optimisme béat à mon avis, parceque si il est exact que les choses progressent c'est de façon lente. Il y a toujours beaucoup moins de filles que de garçons à Polytechnique ou à l'ENA (mais l'ENA c'est fini dixit Minc) et pour l'instant les carrières des hommes et des femmes restent inégales à diplômes équivalents.

Il raconte même une histoire édifiante : une banque, le crédit mutuel, avait fait une campagne de recrutement blind, en ne faisant pas apparaitre le sexe des candidats. Une fois les choix effectués, les dossiers sont ouverts et l'on s'aperçoit alors qu'ils comptent 80% de filles et seulement 20% de garçons. Les résultats ont donc été légèrement modifiés pour arriver à 40% d'hommes. (l'histoire ne dit pas si la même banque a mis autant de soin au rééquilibrage de ses équipes dirigeantes).

Sa conclusion est la suivante, et c'est d'ailleurs le thème de l'une des fables de son dernier ouvrage.

"Il y a une catégorie qui va payer, c'est le jeune mâle blanc, si on fait vraiment la parité d'une part et que vous favorisez la diversité d'autre part il y aura une génération perdue, c'est la leur".

J'ai essayé de comprendre : en quoi les jeunes hommes blancs seraient-ils sacrifiés ?

Certes, ils ne vont pas bénéficier des mêmes privilèges que leurs ainés qui se sont attribué la totalité des postes de pouvoir. Mais c'est seulement un juste rééquilibrage des choses puisque ce sont en réalité les femmes à qui ces mêmes postes ont été confisqués depuis la nuit des temps qui étaient jusqu'à présent sacrifiées .

Une chose m'a pourtant intriguée suite à cette rencontre, c'est que les 2 blogueurs présents appartenant à la catégorie jeunes mâles : Autheuil et Nick Carraway font tous les deux preuves d'un antiféminisme que je n'hésiterai pas à qualifier de primaire. Ils sont (c'est juste un exemple) récemment montés au créneau de façon virulente contre la progression des blogs féminins dans wikio et je me demande finalement si il n'y a pas pour eux l'idée d'une menace confuse et en tout cas clairement un refus de la parité qui ne pourrait se faire qu'au détriment de la qualité (forcément !!). Difficile cependant d'en faire une généralité, à eux deux ils ne constituent pas un échantillon statistique.

Cela m'a fait penser à cet article de Sciences humaines et cette phrase de l'historien de la violence Robert Muchembled "Les sociétés européennes ont toujours exercé une pression sur les jeunes mâles en leur demandant d’attendre leur tour pour les remplacer (le plus tard possible !),...". Et j'y vois un début d'explication.

Vous vous souvenez peut être de François Fillon déclarant qu'il fallait intégrer et former de jeunes femmes au sein des appareils des partis politiques, comme si il n'existait pas de femmes compétentes parmi celles de sa génération. Ça promet la parité dans 15 ans et surtout ça ne lui créée pas une concurrence directe. J'avais déja évoqué ici l'étonnant constat qui veut que tous les représentants de la diversité au Parlement soient en réalité des femmes. Les vieux mâles s'arrangent pour faire porter aux autres les contraintes de la diversité et de la parité. Les partis politiques, dont ils détiennent encore l'essentiel du pouvoir, préfèrent payer des amendes plutôt que les démettre au profit d'autres catégories sociales. Et vous avez certainement remarqué que lorsqu'ils promeuvent des femmes ce sont souvent des femmes plus jeunes qu'eux, la parité ils sont pour mais pas pour leur génération à eux.

Ce qui risque d'arriver à ces jeunes mâles serait que les filles de leur génération progressent plus rapidement qu'eux. Mais leur tour viendra, ils ne seront pas sacrifiés, et qu'ils se rassurent ils restent pour l'instant bien davantage visibles que leurs consoeurs.