Olympe et le plafond de verre

Dans le N° de gala que j'ai acheté il y a 15 jours, il n'y avait pas que des photos d'Obama, il y avait aussi 26 pages sur Isabelle Adjani. Elle y confie tous ses secrets de beauté et nous détaille les excellentissimes produits qu'elle utilise, nous donne l'adresse de son salon de massage, de son réflexologue, de son centre de médecine ayruvédique, de sa plate forme rotative qui muscle et étire en douceur et j'en passe. Bref, il ne suffit pas d'avoir les moyens, il faut aussi avoir le temps. Elle va jusqu'à avouer qu'elle a de temps à autre recours "à un protocole esthétique chez le dermato. Trois points de botox pour lisser le front. Pas plus autrement ça vous donne un air figé." Elle est également adepte de l'acide hyaluronique, mais à dose homéopathique évidemment.

Et voici à quoi on est censé ressembler à 54 ans.

Réaction de mes enfants : "elle est plus vieille que toi !? mais elle a l'air beaucoup plus jeune !". Impossible de le nier, je n'ai pas le même teint frais et lisse.

Il me vient 2 remarques : la première c'est qu'on se fout de nous en nous faisant passer pour réelles des images qui ne sont que des trucages. Je donnerai cher pour voir à quoi ressemble vraiment Isabelle Adjani, même si je veux bien croire qu'elle a gardé un air très jeune grâce à tous ces bons soins ...et au botox.

La seconde est que pour être une femme intéressante il est préférable d'être belle et mince et d'avoir l'air jeune . C'est vrai même pour celles qui agissent dans les sphères du pouvoir. il y a eu dans un Courrier international récent un coup de gueule de la part d'une historienne : Zoe Williams. Elle y dénonçait le fait que les femmes politiques françaises soient encensées pour leur classe et leur distinction, les anglaises n'étant à coté que des godiches.

• En voici un extrait :

''Pourquoi les femmes du gouvernement Sarkozy sont-elles aussi jolies ? D’ailleurs, pourquoi toutes les femmes politiques françaises sont-elles aussi belles ? Ségolène Royal pourrait être mannequin. L’ex-Mme Sarkozy était sexy et Carla Bruni est la première dame dont Hollywood osait à peine rêver. Une féministe a sûrement le droit de poser la question : où sont les moches ? Du simple point de vue des probabilités, il devrait y avoir plus de femmes communes et compétentes que de femmes superbes et compétentes. Est-il possible que la révolution sexuelle française ait échoué parce que les femmes qui auraient dû militer pour leurs droits étaient trop occupées à se tartiner de crème hydratante ? On ne va tout de même pas voter une loi pour fixer un quota de femmes laides au gouvernement. La question est intéressante parce que – une fois encore schématiquement – les Français sont beaucoup moins anti-intellectuels que les Anglais. Ils ne sont pas même du tout anti-intellectuels alors que nous le sommes franchement. Or ce cliché de la Française est non seulement réactionnaire mais il ne semble pas avoir bougé d’un iota depuis Les Liaisons dangereuses''

C'est clair, les hommes ne sont pas soumis aux mêmes contraintes, ils peuvent exhiber ventre bedonnant et poches sous les yeux sans subir la moindre remarque et même passer pour de grands séducteurs..

Celui-ci par exemple :

Mais, comme me la suggéré Dom qui est une experte de photoshop et s'est amusée avec cette photo il serait encore beaucoup mieux avec 3 points de botox et quelques doses homéopathiques d'acide hyaluronique non ?

La question a été beaucoup posée ces dernières semaines : la situation économique serait-elle meilleure si les femmes participaient davantage aux décisions?

Difficile à dire même si à titre personnel je pense que oui, de toute façon le fait que le monde soit dirigé par les hommes est injuste et réducteur.

Les hommes et les femmes sont différents, personne ne peut dire le contraire et avant d'être sociales ces différences sont physiologiques.

un exemple :

J'avais relevé en avril un article de courrier international intitulé " la testostérone dope les cours de la Bourse".

Des chercheurs de l'Université de Cambridge ont suivi 17 courtiers de la City de Londres pendant 8 jours et ont mesuré leur taux de testostérone à 11H du matin, en pleine activité boursière et à 16H à la fin de la séance en prélevant des échantillons de salive. Chaque fois qu'ils mesuraient le niveau d'hormone les pertes et les gains boursiers étaient enregistrés.

Les chercheurs ont pu déterminer que les gains réalisés étaient beaucoup plus importants que la moyenne quotidienne lorsque les taux de testostérone étaient élevés.

Conclusion des chercheurs " il est nécessaire de prendre en compte la rationalité des acteurs mais aussi leur état physiologique et psychologique" .

L'histoire ne dit pas quelle influence ont sur les résultats des femmes traders (qui semblent beaucoup moins nombreuses que les hommes) leurs taux d'hormones.

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blogs de femmes : neiges d'antan, tu mourras moins bête,

Pour que l'égalité progresse il ne suffit pas que des femmes accèdent aux mêmes postes que les hommes. Il faut aussi que les hommes investissent les activités traditionnellement dévolues aux femmes et notamment ce qui concerne la maison et les enfants.

En effet il ne s'agit pas pour nous de reproduire le modèle masculin du siècle dernier qui incitait l'homme à réserver l'essentiel de son énergie pour les activités extérieures, nous voulons être heureuses et tout concilier.

La problématique de l'équilibre des temps est une des clés qui permettra de faire avancer l'égalité, mais elle est toujours abordée du point de vue des femmes (cf 2 billets plus bas sur les pères ministres).

Or elle concerne aussi les hommes et tout particulièrement ceux qui ont des enfants. De plus, la poser de cette façon, induit l'image d'une femme en entreprise moins disponible, qui voudra partir plus tôt et éventuellement prendre ses mercredis après-midi : pas bon pour l'avancement.

Dans le cadre d’un projet financé entre autres par le Fonds social européen et visant à favoriser l’implication des hommes dans la vie familiale en vue de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le cabinet Equilibre a mené une étude pour savoir comment les jeunes hommes managers (30 à 40 ans) appréhendent la conciliation vie professionnelle/ vie familiale. (voir l'étude)

Deux enquêtes parallèles ont été menées :

- un sondage sur un échantillon représentatif de 400 pères cadres

- soixante interviews de cadres supérieurs , complétés par les interviews d’une vingtaine de DRH de grandes entreprises

Il en ressort que :

29% des pères interrogés ne sont « pas vraiment satisfaits » ou « pas du tout satisfaits » de leur conciliation vie familiale/ vie professionnelle et 52% considèrent qu’ils ne disposent pas d’assez de temps pour s’occuper de leurs enfants.

Ils évoquent des blocages de 3 ordres

- les préjugés liés au genre qui les enferment dans des stéréotypes dont ils ne veulent plus

- la culture de l’implication totale version « high tech » qui prend le pas sur la culture du présenteisme

- le fait que les congés parentaux, temps partiels soient encore considérés comme tabous.

Par ailleurs la plupart de ces hommes ont des conjointes dont le bagage scolaire est tout aussi élevé que le leur et qui aspirent donc elles aussi à s’investir dans leur carrière. Avec l’apparition des enfants la gestion paritaire de deux carrières devient un exercice de haute voltige et si dans 41% des cas c’est la femme qui a consenti des compromis professionnels les autres couples se débrouillent. Dans 4% des cas les compromis sont faits par l’homme.

Les DRH, si ils ont conscience de ces aspirations ne semblent pas encore avoir pris leur mesure et les solutions restent à inventer.

En ce qui me concerne cela correspond bien à ce que j'observe dans ma vie professionnelle. les mentalités des hommes ayant de jeunes enfants sont très différentes de celles de la génération précédente et j'y vois l'espoir de grandes avancées pour l'égalité.