Non faut pas rêver !
Pourtant il y a eu l'année dernière une campagne intitulée "le batiment une affaire de
femmes" et on ne compte plus
les actions visant à inciter les femmes à s'orienter vers des métiers
traditionnellement masculins.
C'est très bien, ça nous ouvre de nouvelles possibilités.
Mais dans le même temps rien n'est fait pour inciter les hommes à s'engager
dans des métiers traditionnellement féminins. C'est le cas notamment des
emplois de services à la personne. Effectués au domicile des particuliers il
s'agit essentiellement d'aide à la vie quotidienne : garde des enfants,
ménages, courses, petits travaux d'entretien, aide aux devoirs, dépannage
informatique.
Les services à la personne emploient
aujourd’hui plus de 1,9 million de personnes. C'est le secteur de l’économie
française dont la croissance a été la plus forte au cours des quinze dernières
années en termes de création d’emplois. Mais il s'agit pour la plupart
d'emplois à temps très partiels, et même en cumulant plusieurs employeurs les
équivalents temps plein ne sont pas la majorité, la plupart sont payés au
SMIC.
Le site officiel prend visiblement soin
d'utiliser un langage non sexués, même si les premières affiches en 2007 faisaient bien la différence
entre une aide ménagère, une nounou et
un expert (les brochures plus récentes sont moins sexistes
).
Par contre, les professionnels du secteur, ceux qui mettent des salariés à
disposition des particuliers ne s'embarrassent nullement de ce genre de
détails.
Tout d'abord ils s'adressent aux femmes,
ce qui est assez logique étant donné qu'elles assument 80% des tâches
domestiques. Et vous remarquerez qu'une femme qui ne fait plus le ménage ne
fait RIEN !
image prise sur le blog des ménagères de moins de 50 ans
et surtout, partout, sur quasiment tous
les sites que j'ai consulté il est question de "femmes de
ménages", ce qui me semble contraire à la loi. Il est interdit de
mentionner le sexe dans une annonce de recrutement (sauf justification spéciale
si c'est un acteur ou une actrice par exemple). Et bien entendu toutes les
illustrations relatives au ménage, au repassage ou à la garde des enfants
montrent des femmes.
Sont bien sûr réservés aux hommes les dépannages informatiques et les
petits travaux.
Il serait urgent de modifier ces annonces
afin qu'il ne soit plus question de femmes de ménage mais aussi d'hommes de
ménages , parcequ'il sera impossible de faire évoluer les choses et d'arriver à
un partage des taches domestiques tant qu'on ne parlera que de femmes de
ménages.
Par ailleurs, il est injuste d'inciter
les femmes à se diriger vers certains secteurs d'activité sans faire la même
chose pour les hommes. C'est comme si ces métiers, tellement importants
pourtant, avait si peu de valeurs qu'on ne cherchait pas à les promouvoir
auprès des salariés.
Par contre les mêmes, lorsqu'ils
recherchent des chefs d'agence ou des entrepreneurs pour ouvrir une franchise
s'adressent évidemment aux hommes.
J'attends donc une
prochaine campagne officielle sur le thème "le ménage une affaire d'hommes", et
que l'Etat, qui donne un agrément aux sociétés qui vendent des services à
la personne, leur rappelle que le sexisme dans les recrutements est
interdit.
Jeffane a mis sur son blog une courte vidéo qui valide l'adage qui
veut qu'un homme qui fait le ménage dans une pub n'est jamais pris au
sérieux.
